IL NOSTRO STILE

Alternanza tra Interventi a forte indirizzo innovativo e Attività di consolidamento del Know How esistente anche e soprattutto attraverso il diverso impiego delle Risorse già presenti.
Tale Impronta Consulenziale è il risultato di scambio e dialogo continui con i nostri Clienti che ci chiedono sì di essere proiettati verso grandi sfide, ma nello stesso tempo desiderano essere guidati anche verso il miglioramento continuo e il consolidamento del loro patrimonio preesistente.
Lavoriamo e ci impegniamo dunque per riuscire ad adattare i nostri obiettivi alle aspettative dei Clienti, procurando loro successo e riducendo il tempo di attuazione dei loro progetti.

Perché scegliere CM Human Resources Consulting
  • Capacità di Ascoltare le Persone
  • Comprensione del Contesto di riferimento
  • Rispetto per la Cultura e i Valori delle Aziende
  • Integrità
Caratteristiche Specifiche della nostra Attività attraverso cui riusciamo a rafforzare il valore delle Persone e delle Organizzazioni che si affidano a noi.

DIVERSITY CONSULTING

Un Network di Professionisti a livello Nazionale e Internazionale costituisce garanzia di Soluzioni di Diversity Management con conseguente incremento di valore in tutti quei contesti in cui l'Internazionalizzazione dei sistemi costituisce uno degli Asset principali per le strategie Aziendali.

CM RESEARCH & SELECTION

Nel nutrito bouquet di servizi offerti da C Management spicca la capacità performante dell'Area Research & Selection.
Questa specifica Divisione Operativa è strutturata ed orientata a soddisfare le esigenze di Clienti interessati a Professionalità altamente qualificate e di difficile reperimento nel mercato del lavoro.
Il processo di Ricerca e Selezione è preceduto da un importante e delicato momento di Ascolto Attivo del Cliente ritenendo prioritario Comprendere per poi Ben fare.

Il processo di Reclutamento & Selezione comprende diverse fasi:
1) Definizione del Contesto di riferimento della Ricerca
  • Job description
  • Job Profile
  • Caratteristiche del contesto aziendale

2) Definizione del Progetto di Ricerca
  • Canali di ricerca da utilizzare
  • Tempi
  • Impegno economico

3) Ricerca dei Potenziali Candidati e Primo contatto

4) Colloqui di Selezione, Dinamiche di Gruppo o Test

5) Preparazione della Rosa Candidati maggiormente in linea con il Profilo richiesto

6) Presentazione alla Società Cliente

Tratto distintivo di CM Research & Selection & la METODOLOGIA DI RICERCA che si basa su un approccio personalizzato di Mappatura, Head Hunting e Contatti diretti e riservati.
Partnership e Networking Internazionali supportano la realizzazione di un Servizio di Ricerca e Selezione altamente mirato volto all'individuazione di Figure manageriali e Profili di taglio Internazionale con Posizioni organizzative di rilievo.